{"id":11282,"date":"2019-05-09T14:49:29","date_gmt":"2019-05-09T17:49:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aeamesp.org.br\/?p=11282"},"modified":"2019-05-09T14:49:29","modified_gmt":"2019-05-09T17:49:29","slug":"t10-trilha-de-aprendizagem-de-contratacao-e-gestao-de-contratos-uma-construcao-coletiva-do-saber-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/t10-trilha-de-aprendizagem-de-contratacao-e-gestao-de-contratos-uma-construcao-coletiva-do-saber-corporativo\/","title":{"rendered":"T10 &#8211; Trilha de aprendizagem de contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos \u2013 uma constru\u00e7\u00e3o coletiva do saber corporativo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o:<\/strong> O processo de Contrata\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Contratos envolve um conjunto de atividades cujas responsabilidades s\u00e3o atribu\u00eddas a diversas \u00e1reas da empresa, envolvendo diferentes profissionais que, por sua vez, ocupam diferentes cargos. Durante muitos anos, os profissionais envolvidos nestes dois amplos processos foram capacitados formalmente por meio de cursos e palestras pontuais, em institui\u00e7\u00f5es externas, e informalmente, na troca entre os colaboradores, no cotidiano de trabalho. Para que estes investimentos da empresa fossem articulados, mensurados e os impactos fossem potencializados, no sentido de refletir na maior qualidade e seguran\u00e7a no desenvolvimento dos trabalhos e a consequente otimiza\u00e7\u00e3o das contrata\u00e7\u00f5es de obras, bens e servi\u00e7os, para consecu\u00e7\u00e3o das metas corporativas, foi proposto este projeto \u2013 a concep\u00e7\u00e3o de uma Trilha de Aprendizagem voltada a este vasto tema. A Trilha de Aprendizagem visa disponibilizar atividades de capacita\u00e7\u00e3o, aperfei\u00e7oamento e atualiza\u00e7\u00e3o voltadas \u00e0 Contrata\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Contratos de forma concatenada\/articulada, em estrutura modular e com m\u00faltiplas solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem, visando redu\u00e7\u00e3o significativa de custos e H\/h, com a contribui\u00e7\u00e3o intelectual dos profissionais da empresa que acumulam expertise nos diferentes temas. A popula\u00e7\u00e3o-alvo desta Trilha abrange os quatro segmentos: Signat\u00e1rios dos contratos; Corpo t\u00e9cnico das \u00e1reas solicitantes; \u00c1reas de apoio (Compras e Licita\u00e7\u00f5es; Jur\u00eddica; Valora\u00e7\u00e3o e Financeiras); Coordena\u00e7\u00f5es\/N\u00facleos que realizam a gest\u00e3o de instrumentos contratuais. As atividades de capacita\u00e7\u00e3o interna que foram aplicadas e em elabora\u00e7\u00e3o envolveram at\u00e9 agora mais de 80 conteudistas internos que est\u00e3o, em meio aos trabalhos intr\u00ednsecos \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, compartilhando o seu saber e formatando as a\u00e7\u00f5es educacionais customizadas \u00e0 realidade metrovi\u00e1ria que v\u00e3o al\u00e9m da modalidade presencial, como e-learning, palestras corporativas, guia digital, v\u00eddeo aulas, dentre outras solu\u00e7\u00f5es praticadas em educa\u00e7\u00e3o corporativa que permitem oportunidades de participa\u00e7\u00e3o ativa do indiv\u00edduo no seu aprendizado, em momentos formais e informais. Este trabalho, que requer concentra\u00e7\u00e3o, dedica\u00e7\u00e3o e uma \u201ccostura\u201d de todo um acervo t\u00e9cnico e gerencial j\u00e1 instalado na empresa, significa muito mais que disponibilizar aos empregados atividades de capacita\u00e7\u00e3o, mas toda uma disponibilidade para compartilhar e implementar, de forma coletiva, a gest\u00e3o de conhecimentos t\u00e1citos e impl\u00edcitos na empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>AUTORES:<\/strong><\/p>\n<p>Marilisa Pinto Fran\u00e7a Battiato \u2013 Metr\u00f4 SP<\/p>\n<p>Janaina Schoenmaker<\/p>\n<p>Mariana Albert Acherboim<\/p>\n<p>Silvana de Medeiros M. da Silva<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.aeamesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/T10.pdf\">Apresenta\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o: O processo de Contrata\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Contratos envolve&hellip;<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/t10-trilha-de-aprendizagem-de-contratacao-e-gestao-de-contratos-uma-construcao-coletiva-do-saber-corporativo\/\">Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[118],"class_list":{"0":"post-11282","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-trab-tec-24a","7":"tag-oficina-de-sistemas-eletricos-e-eletronicos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11282\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}