{"id":11318,"date":"2019-05-09T17:22:03","date_gmt":"2019-05-09T20:22:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aeamesp.org.br\/?p=11318"},"modified":"2019-05-09T17:22:03","modified_gmt":"2019-05-09T20:22:03","slug":"t19-novas-competencias-da-lideranca-frente-aos-desafios-metro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/t19-novas-competencias-da-lideranca-frente-aos-desafios-metro\/","title":{"rendered":"T19 &#8211; Novas compet\u00eancias da lideran\u00e7a frente aos desafios do Metr\u00f4"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>A problem\u00e1tica Liderar em um mundo complexo e mutante e ter respostas adequadas para cada novo desafio faz-se necess\u00e1rio \u00e0 revis\u00e3o constante das compet\u00eancias da Lideran\u00e7a, para possibilitar o comprometimento dos indiv\u00edduos e grupos com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o, fator vital para a sobreviv\u00eancia da empresa. O processo desenvolvido As NOVAS COMPET\u00caNCIAS DA LIDERAN\u00c7A FRENTE AOS DESAFIOS DO METR\u00d4 foram identificadas no segundo semestre de 2017, num trabalho realizado junto \u00e0 alta dire\u00e7\u00e3o e representantes de diversas \u00e1reas da Companhia, alinhado ao Planejamento Estrat\u00e9gico, Cultura, Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores do Metr\u00f4, resultando na identifica\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias essenciais e organizacionais da empresa. Resultados obtidos Identifica\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias Essenciais da Companhia ( a marca registrada do Metr\u00f4) : Atitude de Dono\u00a0 Excel\u00eancia em Transportes Identifica\u00e7\u00e3o das Compet\u00eancias Organizacionais da Lideran\u00e7a (estratificada da compet\u00eancia essencial. \u00c9 din\u00e2mica\/mut\u00e1vel ao longo do tempo, conforme os objetivos da empresa s\u00e3o estabelecidos): Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica Gest\u00e3o de Pessoas Inova\u00e7\u00e3o Compromisso com a Empresa. Identifica\u00e7\u00e3o dos Comportamentos Observ\u00e1veis para cada n\u00edvel de cargo. Possibilidade de um mesmo referencial (compet\u00eancias) para o sistema integrado em gest\u00e3o de pessoas (Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, Mapeamento de Potencial, Acelera\u00e7\u00e3o do Desenvolvimento, Sucess\u00e3o, Treinamento, Desenvolvimento da Lideran\u00e7a, Engajamento, entre outros). Declara\u00e7\u00e3o: \u201cDeclaramos que o presente trabalho \u00e9 in\u00e9dito, n\u00e3o tendo sido publicado em livros, revistas especializadas ou na imprensa em geral.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>AUTORES:<\/strong><\/p>\n<p>Sandra Regina Morales \u2013 Metr\u00f4 SP<\/p>\n<p>Dalva Mary Torres dos Santos<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.aeamesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/T19.pdf\">Apresenta\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.aeamesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/t19.pdf\">Artigo<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o:\u00a0A problem\u00e1tica Liderar em um mundo complexo e mutante e&hellip;<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/t19-novas-competencias-da-lideranca-frente-aos-desafios-metro\/\">Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[118],"class_list":{"0":"post-11318","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-trab-tec-24a","7":"tag-oficina-de-sistemas-eletricos-e-eletronicos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11318\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}