{"id":6569,"date":"2016-09-30T13:49:55","date_gmt":"2016-09-30T16:49:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aeamesp.org.br\/?p=6569"},"modified":"2016-09-30T13:49:55","modified_gmt":"2016-09-30T16:49:55","slug":"premio-boas-praticas-em-sustentabilidade-no-metro-de-sao-paulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/premio-boas-praticas-em-sustentabilidade-no-metro-de-sao-paulo\/","title":{"rendered":"PR\u00caMIO BOAS PR\u00c1TICAS EM SUSTENTABILIDADE NO METR\u00d4 DE S\u00c3O PAULO"},"content":{"rendered":"

Descri\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>A participa\u00e7\u00e3o no pr\u00eamio foi aberta a todos empregados. Foram priorizados os temas mais aderentes a partir dos desafios que est\u00e3o colocados para a melhoria dos sistemas de gest\u00e3o implantados no Metr\u00f4 de S\u00e3o Paulo: \u00e1gua; efici\u00eancia energ\u00e9tica; emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas; efluentes l\u00edquidos; res\u00edduos s\u00f3lidos; redu\u00e7\u00e3o de impactos ambientais e responsabilidade social. Com uma p\u00e1gina espec\u00edfica na intranet foi disponibilizado o acesso a diversas informa\u00e7\u00f5es: sobre o pr\u00eamio, temas, regulamento, inscri\u00e7\u00f5es, agenda e contato. Somente a p\u00e1gina principal contou com mais de 4.000 acessos. Para o recebimento das inscri\u00e7\u00f5es foi criada uma p\u00e1gina online com o formul\u00e1rio. Nela, o participante deveria indicar: o t\u00edtulo da boa pr\u00e1tica, o tema ao qual a pr\u00e1tica estava mais alinhada, os dados dos integrantes, o que motivou o desenvolvimento da pr\u00e1tica, a solu\u00e7\u00e3o encontrada, o per\u00edodo de realiza\u00e7\u00e3o, os benef\u00edcios gerados, o potencial de multiplica\u00e7\u00e3o, os principais aprendizados e a rela\u00e7\u00e3o com os sistemas de gest\u00e3o. Neste momento, o grande desafio foi mobilizar a participa\u00e7\u00e3o dos empregados pois o per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es era reduzido: 30 dias. A divulga\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio foi realizada atrav\u00e9s da intranet, e-mail e dos murais dos pr\u00e9dios e esta\u00e7\u00f5es (para assim mobilizar tamb\u00e9m os empregados de \u00e1reas que n\u00e3o possuem acesso frequente \u00e0 intranet e caixa de e-mails). Resultados: mais de 25 trabalhos inscritos abordando 5 diferentes temas e contando com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 90 empregados lotados em 12 diferentes ger\u00eancias. Para o julgamento dos trabalhos foram convidados 5 especialistas de diferentes ger\u00eancias para avaliar as pr\u00e1ticas considerando os crit\u00e9rios de ader\u00eancia, apresenta\u00e7\u00e3o, aspecto inovador, potencial de multiplica\u00e7\u00e3o e relev\u00e2ncia. Para cada crit\u00e9rio foi atribu\u00edda uma pontua\u00e7\u00e3o: 0 (ZERO): n\u00e3o atende ao crit\u00e9rio avaliado; 3 (TR\u00caS): atende parcialmente, de modo incipiente, ao crit\u00e9rio avaliado; 7 (SETE): atende parcialmente, de modo amplo, ao crit\u00e9rio avaliado; 10 (DEZ): atende plenamente ao crit\u00e9rio avaliado. A identifica\u00e7\u00e3o dos autores foi omitida para preservar a neutralidade do processo. Elaboradas as m\u00e9dias das notas, foram selecionadas as 10 pr\u00e1ticas com as maiores pontua\u00e7\u00f5es que foram resumidas e disponibilizadas em uma p\u00e1gina espec\u00edfica para que os empregados pudessem conhec\u00ea-las e escolher a melhor (apenas 1) utilizando o registro funcional e senha. Foram 2 trabalhos vencedores: um pela expressiva vota\u00e7\u00e3o popular que contou com mais de 600 votos em apenas 15 dias e outro por consenso da comiss\u00e3o de especialistas. Por fim, foi realizado um evento de premia\u00e7\u00e3o com a presen\u00e7a da alta dire\u00e7\u00e3o da Companhia onde todos os participantes foram convidados e os vencedores premiados com trof\u00e9us. Assim, o Pr\u00eamio Boas Pr\u00e1ticas em Sustentabilidade no Metr\u00f4 de S\u00e3o Paulo possibilitou uma ampla e efetiva abordagem: \u201couvindo\u201d os empregados ao abrir um canal para o conhecimento das pr\u00e1ticas, comunicando e multiplicando as informa\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s da fase de vota\u00e7\u00e3o popular e motivando a participa\u00e7\u00e3o e a inova\u00e7\u00e3o com a realiza\u00e7\u00e3o de um evento para a premia\u00e7\u00e3o e reconhecimento p\u00fablico.<\/p>\n

AUTORES:\u00a0Ricardo Ferro Barbieri,\u00a0Ieda Maria Bottura Areias.<\/strong><\/p>\n

T8-Ricardo-Ferro.pdf<\/a><\/span><\/p>\n

T8-Ricardo-Ferro-artigo.pdf<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descri\u00e7\u00e3o:\u00a0A participa\u00e7\u00e3o no pr\u00eamio foi aberta a todos empregados. Foram…<\/p>\n

Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6569","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-trab-tec-22a"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6569"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6569\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeamesp.org.br\/site2025\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}